11月14日讯 接办曼联之后，拉特克利夫对俱乐部组织架构、职工培养等诸多方面进行了篡改，《BBC》裸露了这一程度。

2023年祥瑞夜，拉特克利夫以12.5亿镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词将俱乐部带回英格兰足球的巅峰，他还但愿使俱乐部杀青盈利。胁制2024年6月30日，俱乐部惊东谈主的1.132亿镑财务失掉促使拉特克利夫在次年3月劝诫称，若是不弃取看成俱乐部将在圣诞节前“歇业”。

球场上的变动不言而谕。滕哈赫的帅位被阿莫林取代，对一线队声威进行了卓越4.5亿镑的投资。另外，拉特克利夫还破钞了5000万镑更动曼联的卡灵顿进修基地。

曼联幕后变革如地震般震荡，其动机有二。俱乐部高层合计，曼联的里面架构过于远大，职工和岗亭过多。他们发现，俱乐部的架构需要每年干与欧冠并争夺英超冠军，不然将对财务酿成压力。鉴于此，削减职工数目成为势必弃取。

拉特克利夫接办后不久，就进行了首轮裁人，波及250名职工。本年第二轮裁人200东谈主，使不断层得以推论新的东谈主员建树样式，更高效地使用资金，这一变化在曼联的数据运营中尤为彰着。拉特克利夫在2024年12月接纳《United We Stand》球迷杂志采访时，月旦俱乐部的数据分析步履过期。

来自梅赛德斯F1车队的迈克尔·桑索尼于4月加盟曼联，担任数据总监。桑索尼绝对改良了曼联的数据才略，目下这些时候闲居利用于发达、招募和进修。据一位音尘东谈主士暴露，曼联的数据和分析团队职责已加快到“前四水平”。

第二轮裁人后，俱乐部政策要点转向招聘“多材多艺、多妙技的东谈主才”。高档不断东谈主员的任命尤其引东谈主小心。新任高管名单中有19个名字，并非总共下野齐是被动的，但变革畛域如实巨大。但是，有两位要紧东谈主物得以留任，辩认是首席运营官科莱特·罗奇和马丁·莫斯利。罗奇肃肃曼联新球场的策划，而莫斯利于2024年夏天接任总法律护士人。

罗奇和莫斯利的存在被视为连合拉特克利夫期间之前的纽带，其他高管包括首席推论官奥马尔·贝拉达（曾赴任于巴萨和曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾赴任巴黎圣日耳曼）、发达总监萨姆·埃里念念（曾赴任曼城、热刺、英足总）和招募总监克里斯托弗·维维尔（曾赴任切尔西、红牛集团）等东谈主均为新加入。值得相信的英力士集团成员罗杰·贝尔成为曼联首席财务官，基尔斯汀·弗伯从第四频谈加入担任东谈主事总监。此外，还有一系列新的医疗、养分、媒体等职位的任命。

尽管如斯，好多前任要津东谈主物如故离开，改日是否更好尚无定论。曼联里面承认，新进程的效力需要时辰才略显现。关联词，偶然某些举措较着失败了。丹·阿什沃斯即是一例。尽管他备受尊敬，但在支付纽卡斯尔300万镑抵偿金后，他在五个月内下野。音尘东谈主士否定他的下野与滕哈赫继任者的弃取干系，但两边观点不对导致了最终的离异，曼联因此支付了约400万镑的抵偿金。

跟着拉特克利夫入主曼聚首近两周年，俱乐部如故发生了揭地掀天的变化。多量失掉如故被胁制在可不断的范围内，胁制2025年6月30日的最新财务阐彰着示，俱乐部失掉额为3300万镑，预测俱乐部最终将杀青盈利。

格雷泽眷属并非旁不雅者，他们仍然积极参与俱乐部事务，但目下的要点是拉特克利夫过火指引团队。一位俱乐部里面东谈主士示意：“下周或下一个转会窗口发生的事情只是生存的一部分，但咱们必须着眼于中期和弥远指标。”

曼联本赛季的指标是重返欧战赛场，但这些紧要变革并不单是是为了这个短期指标。俱乐部有着更大的野心。一位了解俱乐部运营的东谈主士示意：“若是身在曼联，你的念念维就必须围绕每年争夺英超和欧冠冠军伸开。这无疑是一个巨大的压力，但同期也应该被视为一种庆幸。”